ОКВЭД 78.30: Деятельность по подбору персонала прочая (расшифровка 2026)
Коротко о главном:
Код ОКВЭД 78.30 включает деятельность по долгосрочному кадровому сопровождению и аутсорсингу персонала, выполнению функций кадровой службы заказчика (HR-аутсорсинг, PEO). Охватывает ведение учета, начисление выплат и организацию трудовых процессов для сторонних компаний, не подменяя собой прямое агентское трудоустройство временных работников.
Код ОКВЭД 78.30 включает деятельность по долгосрочному кадровому сопровождению и аутсорсингу персонала, выполнению функций кадровой службы заказчика (HR-аутсорсинг, PEO). Охватывает ведение учета, начисление выплат и организацию трудовых процессов для сторонних компаний, не подменяя собой прямое агентское трудоустройство временных работников.
Что входит в деятельность по коду 78.30
- Предоставление человеческих ресурсов для обеспечения деятельности предприятий клиента на долгосрочной основе.
- Ведение кадрового делопроизводства и администрирование учетных процессов прикрепленного персонала.
- Осуществление функций расчетного центра по заработной плате и отчислениям в рамках соглашений о совместном управлении персоналом.
- Обеспечение операционного сопровождения функционала рабочих мест и контроля трудовой дисциплины.
Важные разграничения: что не входит в код 78.30
- Код 78.10: Поиск, подбор и хедхантинг постоянного персонала на вакансии заказчика без включения кандидатов в штат исполнителя.
- Код 78.20: Предоставление временного персонала (заемный труд) исключительно аккредитованными ЧАЗ по нормам главы 53.1 ТК РФ.
- Код 69.20: Оказание бухгалтерских услуг и ведение зарплатного учета как независимой финансово-учетной функции.
Налоги, класс риска и регулирование
| Параметр | Значение и ограничения |
|---|---|
| УСН (Упрощенка) | Применяется (Доходы или Доходы минус расходы) |
| ПСН (Патент) | Не применяется. |
| Ставка НДС (2025/2026) | Базовая ставка 22% на ОСНО. Возможно освобождение от уплаты НДС по ст. 145 НК РФ при соблюдении лимита выручки. |
| Класс риска СФР (травматизм) | 1-й класс риска (ставка 0.2%) |
| Лицензия и регулирование | Лицензирование по ФЗ № 99-ФЗ не предусмотрено. В случае направления работников к заказчику по договору о предоставлении труда персонала требуется обязательная специальная аккредитация Роструда в качестве частного агентства занятости (ЧАЗ) в соответствии со ст. 18.1 Закона РФ № 1032-1 и Постановлением Правительства РФ № 1533. |
Рекомендуемые дополнительные коды при регистрации
Вместе с кодом 78.30 часто регистрируют:
78.10
Рекрутинг, подбор и оценка соискателей
78.20
Предоставление временного персонала через аккредитованное ЧАЗ
69.20
Бухгалтерское обслуживание и кадровый учет
82.99
Вспомогательные административные услуги для бизнеса
Часто задаваемые вопросы по коду 78.30
В чем принципиальная разница между кодами 78.20 и 78.30?
Код 78.20 жестко регламентирован главой 53.1 ТК РФ и предназначен исключительно для аккредитованных Рострудом ЧАЗ, направляющих персонал временно под управление заказчика. Код 78.30 охватывает комплексный аутсорсинг функций и бизнес-процессов, где подрядчик сохраняет за собой контроль выполнения работ и их овеществленного результата.
Вправе ли компания на УСН вести деятельность под кодом 78.30?
Да, если предметом договоров выступает аутсорсинг процессов (услуг) по ст. 779 ГК РФ. Если же деятельность фактически подпадает под предоставление труда работников (персонала), организация обязана соблюдать запрет пп. 8 п. 3 ст. 346.12 НК РФ, утрачивая право на применение УСН.