ОКВЭД 78.2: Деятельность агентств по временному трудоустройству (расшифровка 2026)
⚠️ Внимание: код 78.2 нельзя указывать при регистрации в налоговой!
В заявлениях Р11001 (ООО) и Р21001 (ИП) по правилам ФНС допускается указывать коды, содержащие не менее 4 цифровых знаков (например, 78.20 ).
Код 78.2 является обобщающей категорией (подклассом). Выберите один из конкретных кодов группы ниже.
В заявлениях Р11001 (ООО) и Р21001 (ИП) по правилам ФНС допускается указывать коды, содержащие не менее 4 цифровых знаков (например, 78.20 ).
Код 78.2 является обобщающей категорией (подклассом). Выберите один из конкретных кодов группы ниже.
Коротко о главном:
Код ОКВЭД 78.2 включает деятельность частных агентств занятости по предоставлению труда работников (персонала) сторонним организациям и заказчикам на временной основе. Персонал состоит в штате агентства, но фактически исполняет трудовые обязанности под контролем и управлением принимающей стороны. Деятельность подлежит обязательной государственной аккредитации.
Код ОКВЭД 78.2 включает деятельность частных агентств занятости по предоставлению труда работников (персонала) сторонним организациям и заказчикам на временной основе. Персонал состоит в штате агентства, но фактически исполняет трудовые обязанности под контролем и управлением принимающей стороны. Деятельность подлежит обязательной государственной аккредитации.
📂 Дочерние коды для подачи заявления в ФНС (1)
Выберите конкретный 4-, 5- или 6-значный код из подкласса 78.2 для указания в документах на регистрацию:
Что входит в деятельность по коду 78.2
- Предоставление заказчикам временного персонала, остающегося в штате направляющего агентства
- Направление работников для временного исполнения обязанностей отсутствующих штатных сотрудников заказчика
- Предоставление временных работников для проведения работ, связанных с заведомым расширением производства или объема услуг заказчика (до 9 месяцев)
- Заключение трудовых договоров со специальными условиями направления к третьим лицам по главе 53.1 ТК РФ
- Организация расчетов по оплате труда и компенсациям с направляемыми временными работниками
Важные разграничения: что не входит в код 78.2
- Код 78.10: Поиск и подбор постоянного персонала (рекрутинг), где трудовой договор заключается напрямую между соискателем и работодателем.
- Код 78.30: Деятельность по управлению персоналом и кадровое администрирование собственных сотрудников заказчика.
- Код 81.21: Аутсорсинг услуг (клининг, охрана, логистика), где заказчик принимает готовый материальный результат работ, а не процесс труда персонала.
Налоги, класс риска и регулирование
| Параметр | Значение и ограничения |
|---|---|
| УСН (Упрощенка) | Ограничено |
| ПСН (Патент) | Не применяется. |
| Ставка НДС (2025/2026) | Базовая ставка 22% на ОСНО. В соответствии с пп. 21 п. 3 ст. 346.12 НК РФ частные агентства занятости, предоставляющие труд работников, не имеют права применять УСН и обязаны находиться на ОСНО. Льготы по ст. 149 НК РФ отсутствуют, НДС 22% исчисляется со всей стоимости услуг. |
| Класс риска СФР (травматизм) | 1-й класс риска (ставка 0.2%) |
| Лицензия и регулирование | Требуется государственная аккредитация Роструда в соответствии со ст. 341.1 ТК РФ, ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» и Постановлением Правительства РФ № 1872 от 30.11.2022. Необходим уставный капитал не менее 1 млн рублей, отсутствие налоговой задолженности и стаж руководителя в области трудоустройства от 2 лет. |
Рекомендуемые дополнительные коды при регистрации
Вместе с кодом 78.2 часто регистрируют:
78.10
Оказание услуг классического рекрутинга и подбора постоянного персонала
78.30
Предоставление комплексных услуг по кадровому учету и расчету зарплаты
70.22
Консультирование заказчиков по оптимизации структуры управления персоналом
Часто задаваемые вопросы по коду 78.2
Может ли ООО на УСН добавить код 78.2 и предоставлять линейный персонал?
Нет. В силу прямого запрета пп. 21 п. 3 ст. 346.12 НК РФ частные агентства занятости лишаются права на УСН с начала квартала, в котором началась фактическая деятельность по предоставлению персонала. Кроме того, предоставление труда без аккредитации Роструда прямо запрещено ст. 341.1 ТК РФ.
Разрешено ли направлять временных работников на опасные производственные объекты (ОПО)?
Нет. Согласно ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ запрещается направлять работников для выполнения работ на объектах I и II классов опасности, а также на рабочих местах с условиями труда 3-й или 4-й степени вредности либо опасными условиями труда.